bevezetés

Elindult az OPUS Energetika HR Felhője
 1024 580 HR Felhő - GDPR konform ATS és vállalati karrierportál

Újabb ügyfél, újabb siker a HR Felhő háza táján! Az egyedileg, külön e célra készített arculat kézhezvétele után, picit kevesebb mint 3 hónap alatt elkészült és élesítésre került az OPUS Energetika csoport új vállalati karrierportálja és a mögötte működő ATS (jelöltkezelő) rendszer. Az OPUS Energetika csoport az OPUS Titász Zrt., OPUS Tigáz Zrt. és az OPUS Optesz Zrt. közös platformjaként szolgálja a jövőben a vállalatcsoport toborzási céljait. Új ügyfeleink elmondása szerint őket is az egyedi, rájuk szabott megoldások lehetősége késztette arra, hogy a HR Felhőt válasszák karrierportál és jelöltkezelő rendszerként. A bevezetés ideje alatt a teljesen egyedi arculat, meglévő modulok átalakítása, illetve számos egyedi, a vállalat elvárásaira szabott új funkció került kialakításra. Ennek megfelelően az OPUS Energetika csoport egységes pályázókezelést képes megvalósítani egy közös rendszerben.   Külön kiemelésre került, hogy a karrierportál külső felületein, tetszés szerinti tartalom generálás, tartalomkezelés valósítható meg, így a munkáltatói márkaépítés mellett, például a vállalatcsoport társadalmi szerepvállalásáról, tehetséggondozó és madárvédelmi programjairól is tájékozódhatnak az érdeklődők. Mivel a csoport tagjai nagy hangsúlyt fektetnek a duális képzésre és a pályakezdők bevezetésére a munka világába, nagyon hasznos és részletes tartalmak kerültek publikálásra ezekben a témakörökben a karrierportál felületeken.   Ezúton is sok sikert és jó munkát kívánunk nekik!

read more
Debrecen is a HR Felhőt választotta!
 1024 768 HR Felhő - GDPR konform ATS és vállalati karrierportál

Újabb ügyfél – újabb siker! Aki valamilyen szinten követ, vagy ismer bennünket, tudja, hogy a HR felhő akár cégcsoportok teljes toborzási feladatainak ellátására is alkalmas, hiszen egységes platformot képes biztosítani a cégcsoport vállalatainak, annak érdekében, hogy sztenderd folyamatok mentén zajló, egységes kiválasztást biztosít minden entitásnak. E lehetőséget meglátva választotta a HR Felhőt Debrecen önkormányzatának vagyonkezelője, amely 9 önkormányzati vállalat toborzási folyamatainak teljeskörű menedzseléséhez keresett szolgáltatót. A projektet a Debreceni Közlekedési Vállalat indikálta és vezette megrendelői oldalról. A szerteágazó vállalati struktúrákat sikeresen leképezve, a szervezeti egységeket mostantól kezdve egységesen, egy helyen kezelve végezhetik toborzási folyamataikat. A különleges igényeket megértve, olyan cégcsoport adminisztrációs modult hoztunk létre a részükre, amelynek segítségével nem csak a cégcsoport meglévő cégeit kezelhetik, hanem teljesen önállóan, különösebb informatikai ismeretek nélkül vonhatnak be újabb cégeket a rendszer használatába. A modul a cégek kezelése során lehetőséget biztosít teljesen új rendszer indítására, annak karrierportál moduljának testre szabási opcióval együtt is! Néhány kattintással létrehozható a cegnev.hrfelho.hu webcímen elérhető karrierportál, színek, logók, adatok megadásával pedig pillanatok alatt feltölthető a felület tartalommal is. Ezúton sok sikert és jó munkát kívánunk nekik a HR felhőben!

read more