ats

Elindult az OPUS Energetika HR Felhője
 1024 580 HR Felhő - GDPR konform ATS és vállalati karrierportál

Újabb ügyfél, újabb siker a HR Felhő háza táján! Az egyedileg, külön e célra készített arculat kézhezvétele után, picit kevesebb mint 3 hónap alatt elkészült és élesítésre került az OPUS Energetika csoport új vállalati karrierportálja és a mögötte működő ATS (jelöltkezelő) rendszer. Az OPUS Energetika csoport az OPUS Titász Zrt., OPUS Tigáz Zrt. és az OPUS Optesz Zrt. közös platformjaként szolgálja a jövőben a vállalatcsoport toborzási céljait. Új ügyfeleink elmondása szerint őket is az egyedi, rájuk szabott megoldások lehetősége késztette arra, hogy a HR Felhőt válasszák karrierportál és jelöltkezelő rendszerként. A bevezetés ideje alatt a teljesen egyedi arculat, meglévő modulok átalakítása, illetve számos egyedi, a vállalat elvárásaira szabott új funkció került kialakításra. Ennek megfelelően az OPUS Energetika csoport egységes pályázókezelést képes megvalósítani egy közös rendszerben.   Külön kiemelésre került, hogy a karrierportál külső felületein, tetszés szerinti tartalom generálás, tartalomkezelés valósítható meg, így a munkáltatói márkaépítés mellett, például a vállalatcsoport társadalmi szerepvállalásáról, tehetséggondozó és madárvédelmi programjairól is tájékozódhatnak az érdeklődők. Mivel a csoport tagjai nagy hangsúlyt fektetnek a duális képzésre és a pályakezdők bevezetésére a munka világába, nagyon hasznos és részletes tartalmak kerültek publikálásra ezekben a témakörökben a karrierportál felületeken.   Ezúton is sok sikert és jó munkát kívánunk nekik!

read more
Debrecen is a HR Felhőt választotta!
 1024 768 HR Felhő - GDPR konform ATS és vállalati karrierportál

Újabb ügyfél – újabb siker! Aki valamilyen szinten követ, vagy ismer bennünket, tudja, hogy a HR felhő akár cégcsoportok teljes toborzási feladatainak ellátására is alkalmas, hiszen egységes platformot képes biztosítani a cégcsoport vállalatainak, annak érdekében, hogy sztenderd folyamatok mentén zajló, egységes kiválasztást biztosít minden entitásnak. E lehetőséget meglátva választotta a HR Felhőt Debrecen önkormányzatának vagyonkezelője, amely 9 önkormányzati vállalat toborzási folyamatainak teljeskörű menedzseléséhez keresett szolgáltatót. A projektet a Debreceni Közlekedési Vállalat indikálta és vezette megrendelői oldalról. A szerteágazó vállalati struktúrákat sikeresen leképezve, a szervezeti egységeket mostantól kezdve egységesen, egy helyen kezelve végezhetik toborzási folyamataikat. A különleges igényeket megértve, olyan cégcsoport adminisztrációs modult hoztunk létre a részükre, amelynek segítségével nem csak a cégcsoport meglévő cégeit kezelhetik, hanem teljesen önállóan, különösebb informatikai ismeretek nélkül vonhatnak be újabb cégeket a rendszer használatába. A modul a cégek kezelése során lehetőséget biztosít teljesen új rendszer indítására, annak karrierportál moduljának testre szabási opcióval együtt is! Néhány kattintással létrehozható a cegnev.hrfelho.hu webcímen elérhető karrierportál, színek, logók, adatok megadásával pedig pillanatok alatt feltölthető a felület tartalommal is. Ezúton sok sikert és jó munkát kívánunk nekik a HR felhőben!

read more
Zéró lemorzsolódás az ATS.Direct -tel!
 1024 682 HR Felhő - GDPR konform ATS és vállalati karrierportál

Újabb hasznos funkció a HR Felhőben! Magyarország piacvezető állásportáljával karöltve elkészültünk egy olyan fejlesztéssel, amely nem csak megkönnyíti a HR Felhőt használó vállalatok toborzó kollégáinak munkáját, de egyúttal jelentős mértékben megnöveli a Profession.hu -n feladott álláshirdetésekre beérkező jelentkezők számát. Úgy tapasztaltuk az elmúlt évek során, hogy az ATS rendszert bevezetni kívánó vállalatok szinte minden esetben attól tartanak, hogy egy professzionális jelöltkezelő szoftver bevezetése esetén a beérkező pályázatok száma csökkeni fog, mert regisztrálni kell és/vagy űrlapot kell kitölteni a jelentkezés beadásához. Valóban kimutathatók voltak korábban bizonyos szintű lemorzsolódások, de ennek mostantól vége. Egyelőre 2 régi ügyfelünk (B+N referencia Zrt. és a BECK AND PARTNERS fejvadász cég) élvezi az alábbi fejlesztésünk előnyeit, de ügyfeleink sorra jelentkeznek, hogy az ő HR Felhőjükbe is integráljuk ezt a funkciót.   ATS.Direct Ezen a munkanéven készült el a fejlesztés, amellyel tulajdonképpen megszűnik a pályázói lemorzsolódás. Mi is ez? A fejlesztés eredményeként a Profession.hu oldalain feladott álláshirdetésre a Profession.hu felületén keresztül – azaz átirányítás nélkül – tudnak jelentkezni a munkavállalók. Egy olyan szintű összekötést valósítottunk meg a rendszerink között, amellyel a Profession.hu -n leadott jelentkezés és ezzel együtt maga a pályázó egyetlen másodperc alatt jelenik meg a HR Felhőben, az alatt a pozíció alatt, amelyet a piacvezető állásportál felületén pályázott meg. E funkció működésének alapfeltétele, hogy az álláshirdetéseket automatizált módon jelentesse meg a vállalat a Profession oldalain (természetesen erre is alkalmas a HR Felhő), így a Profession rendszere minden esetben „tudni fogja”, hogy melyik pozícióra adja át (ugyancsak automatizált módon) a jelentkezési adatokat a HR Felhő részére.…

read more
HR Felhő PowerBI integráció
 1024 590 HR Felhő - GDPR konform ATS és vállalati karrierportál

Riportálás! KPI -ok! Teljesítménymérés! Teljesítményértékelés! Adatvizualizáció! Kinek hogy hangzanak ezek a szavak, kifejezések?  Van akinek kín, van akinek teher, van akinek öröm. A HR Felhő ügyfelek számára, mostantól garantáltan csak öröm! 🙂 Jól ismert nemzetközi ügyfelünk top menedzsmentje által indikált fejlesztésként elkészültünk egy olyan egyedi megoldással, ami lehetővé teszi a HR Felhő ügyfelek számára, hogy a HR Felhő nyers adatait felhasználva, a vállalati riporting rendszerben lehessen megmutatni a toborzási tevékenységek számadatait. A fejlesztés szoros együttműködést kíván az ügyfél IT részlegével, hiszen a nyers adatok átadása után, azok feldolgozása már az ügyfél rendszeriben történik. Minden esetre egyértelműen kijelenthető, hogy az integráció révén a HR Felhős adatok be tudnak kerülni a vállalati dashboard -okra, így a megszokott formában és vizualizációban értékelhetők, elemezhetők. A nyers adatokhoz való hozzáféréssel pedig az Ügyfelek bármikor, bármilyen tetszőleges új riportot állíthatnak össze, amikor csak igény merül fel rá.   Ha Te is szeretnél PowerBI -hoz kapcsolható ATS rendszert, vedd fel velünk a kapcsolatot és kezdjünk el beszélgetni.

read more
Még fejlettebb tartalomkezelés a munkáltatói márka érdekében
 1024 581 HR Felhő - GDPR konform ATS és vállalati karrierportál

Mostantól még fejlettebb tartalomkezelést valósíthatnak meg ügyfeleink a HR Felhőjükben! Számos ügyfelünk számára kiemelt kérdés az, hogy mivel szembesülhetnek, mit láthatnak a vállalat iránt érdeklődő potenciális munkavállalók a vállalati karrierportálon. Legtöbbjük szerint a jelenlegi piaci helyzetben kiemelten fontos, hogy olyan színben és olyan mértékben mutathassák be a cég értékeit a karrierportálon, amely elköteleződést válthat ki az álláskeresőben – ezzel  is biztosítva azt, hogy az egyszerű érdeklődőből előbb-utóbb jelentkező lesz. A HR Felhő régóta dolgozik együtt ügyfeleivel különböző munkáltatói márkaépítő projekteken. A Szentkirályi karrieroldalának megújítása, a Visionexpress optometristákra és bolti dolgozókra specializált landing oldala, vagy éppen a KPMG Magyarország toborzás támogató kampányainak aloldalai után, a közismerten szédületes növekedésben lévő BiotechUSA karrierportáljának kialakításakor, az ügyfél által támasztott igények alapján speciális tartalmak kezelésére szolgáló új modult kellett kialakítanunk. A modul segítségével mindenféle különösebb IT ismeretek nélkül helyezhetnek el az Ügyfelek akár horizontális és vertikális slider -eket, profi képgalériákat, beágyazott cikkeket és videókat  a karrierportál felületén. Vízszintes slider Függőleges slider Idővonal slider Díjaink slider Beágyazott cikkek Érdemes egy pillantást vetni a BiotechUSA karrieroldalának kezdőlapjára, ahol a felsorolt elemek szinte mindegyike megtekinthető működés közben.

read more